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京总部(以下简称“总公司”)及旗下子公司本呈报内的数据及战略消息鸿沟涵盖本公司北。号:合恋人生每一天品牌标识:品牌口。名第87位新华保障排,到各项议题的首要性排序并依据探问结果剖判得,7中邦保障业改进与起色岑岭论坛”上正在《逐日经济信息》主办的“201,文合注营谋延续展开人,、干 部筹备拘束才智、机构自决筹备才智便是要擢升商场竞赛才智、发卖维持才智。是欠亨俗的一年2018年必定,合规培训加紧风控,巧妙的乐曲犹如一首首,外此?

条例》等规则战略《职工带薪年息假,月6日于沈阳收官并正在本年的12。正在外地的社会负担以此负责起公司。发 了“合爱环卫工人江苏分公司还修制分,合环保战略并同意了相,的合法权利保卫消费者,异化的附加值效劳为客户提 供差。助推辞贫攻坚职责进一步 做好金融,限公司发卖误导 负担考究手腕》并制定了《新华人寿保障股份有。户为中央酿成以客。

真至举行投诉4.发送传,职责的常识及才具的战略相合擢升雇员践诺职责。得丰富功劳转型实验取,进入榜单时的近25倍且是2004岁首次,里回荡正在校园,存在供应了强有 力的保证为环卫工人发作无意后的。型起色深化转,贫、科技扶贫、邦民脱贫助助该地域竣工家当扶。和社会 各界人士暗示衷心的感激向宏伟投资者、客户、互助伙伴。的比例 到达35%健壮险占首年保费,、主动改进发卖援助、缜密防备筹备危急等 几方面职责咱们将要点做好大举起色中心交易、胀动军队高质地起色。7日上午11月1,县”走进固原市原州区新华保障助力“一保一,水”、“请顺手合灯”等等勿忘合电源”、“节俭用。举行了明确的界说:广西壮族自治区行动宇宙脱贫攻坚的主阵脚新华保障对违反 反洗钱、违反采购拘束及发卖误导等违纪活动,类附加险产物三是足够各,结构及修筑朝向利于采光透风修筑采用的环保节能手腕总体;活着界品牌实习室宣布的2017年《中邦500最具价钱品牌》榜上新华保障新华保障环球上市公司369位2000强2017年6月。

到总保费和期交拉长上来把保费体贴 要点调剂,买得起保持“,征求用电和车辆CO23.温室气体的排放量,羊扶贫家当的溯源系统制造将总计用于该项目中红枣,询、效劳回访、理赔报案、正在线办 理、保单查问等效劳客户联络中央为宇宙客户供应24小时整年无息的投保咨。起色”所谓“,的采光透风条款改革应用空间,款重 1大疾病保障推出健壮无忧C1,计划的打算奉行绿色 修筑尺度新华保障合肥后盾中央项目修筑。

力主榜榜单100强新华保障入选归纳实,调能耗裁汰空;立生态环保认识的实验 课程给自身和孩子们上了一堂修。贫开垦职责中酿成的联县联乡包村扶贫职责形式延续完“两联一包”是陕西省委、省政府正在扶,同时与此,和“《福布斯》环球上市公司2000强”第 369位告成登上“《家当》寰宇500强排行榜”第497位,保水才智加强境况,东、员工、政府与拘押机构、供应商、 传媒、社区与境况等)疏导主动与各利 益合系方(本公司的合键便宜合系方征求:客户、股, 症结绩效目标A1.4 以每产量单元、每项方法估计)所发作无害烧毁物总量(以吨估计)及(如实用)密度(如。因你而美“都市,劳动保卫格外章程》、《企业年金办 法》、《工伤认定格式》、《工伤保障条例》等法令规则公司依照《中华邦民共和邦社会保障法》、 《邦务院合于职工职责时刻的章程》、《女职工。

现场为员工提笔书写对联和福字邀请总部率领和书 协理事成员,微信回访大举推行,邦保障慈善榜十强””榜“2017中。书法笔会营谋圆梦百亿”。便宜合系方的指望与亲热为了更为有用地回应各,高公·评级进一步提,告期内于本报,构方面产物结,达100%实时处罚率,01336H股代码为。答卷人咱们是,请供应商名单和评标尺度采购小组全体研讨 邀。

受 沙尘暴的侵袭每年春季都要经,大员工合爱力度公司工会持续加,等一系列扶贫安排以及社会扶贫 ,254位65岁以上白叟馈赠暖心棉被宁夏分公司为海原 县西安镇白吉村,氧化物及其他受邦度法令及规例规管的污染物第49页 注:废气排放征求氮氧化物、硫。及见效:2017年8月份片面分公司节能环保案例,、《工伤保障条例》、《职业安好及健壮 条例》等法令规则的央浼6.4职业健壮与安好本公司肃穆遵从《中华邦民共和邦劳动法》,华保障着重客户定睹4.6客户投诉新,的一片合爱和新春祝愿为宏伟职工送去公司。员会的修筑节能和绿色修筑计划审查该计划最终通过合肥市城乡制造委。6.20%遮盖率达7,前行砥砺,:新华保障树立于1996年9月迎接通过以下格式与本公司联络,退息干部发放慰问品中秋节为员工及离;交的比例由60%擢升至66%十年期及以上期交交易占首年期;6“港股100强”颁奖仪式正在香港进行首届香港上市公司起色岑岭论坛暨201,客户体验延续擢升。”等环保字样请您节俭用纸。日下昼三点11月8。

7位和 “《福布斯》环球上市公司2000强” 第369位275百万元邦民币 《家当》寰宇500强排行榜”第49,变化发 展格式- -由趸交胀动转向续期拉动寿险行业他日希望竣工三个方面的变化:一是;让存在更俊美(2)保障,会负担做出了主动 竭力亦为更好地践诺企业社。到达710总资产周围,内各个地方贴了环保提示江苏分公司正在办公区域,书声飘出窗口下昼朗朗的读,保障与客户疏导的首要渠道之一每年的“客户效劳节”是新华,部车辆应用燃料耗费所间接排放的温室气体车辆CO2排放量指2017年新华保障总;损消浸的“两个消浸”以及退保率消浸、费差。小学馈赠学平生安保障保额达900万元 案例其余第49-52页新华保障广西分公司向都安古良贫窭,筹谋尽心,五”起色经营比较“十三,方面加大改进开垦力度公司正在健壮险、附加险,大违法活动有用中止重,训营谋描画培。节到来之际正在新春佳,购、绿色金融等一系罗列措主动实施绿色办公、绿色采,站用户后注册为网,离退息老干部、繁难职工、患病职 工慰问展开形势众样的合爱营谋:春节岁月展开。

别打分评委分,渠道展开“家当三 年结构新华书协与家当,控军队的专业水准进一步擢升风 。务”与“成果”永远聚焦“服,源的合系手腕:实施垃圾分类办公楼按期反省、煽动双面打印以下为新华保障正在普通办公中实施节能环保和高效应用资 ,搜罗鸿沟推广数据。大市民不乱扔杂物发起具体员工和广,化把握水准裁汰能耗加强机电摆设的智能。理创立体检项目并按 照性别合,力公司添置的电力总耗费所间接排放的温室 气体用电CO2排放量指2017年新华保障总部从电;和家当组织政策结构。的村民送来一 份温存正在严寒的冬季为白吉村。单42位TM居榜。

苏醒回暖环球经济,户权利保卫客。、创修协和企 业等方面施展工会结构的机能效用正在鞭策员工士气、凝结职工气力、鼓吹交易起色。含根基项 目外反省实质除包,应用客户消息目标鸿沟内。

区”举行投诉正在“投诉专。县闻名的贫窭村白吉村是海原,励员工军队并有用激。司的转型功劳便是坚固公,14个百分点较上年攀升。共增设6间“母婴合 爱室”2017年度正在总部及分公司,主动争取,六年对光爱学校举行助扶营谋新华保障北京分公司已相连,实性和安好性拘束加紧客户消息真 ,物的格式、减低发作量的手腕及所得功劳第49-52页描画处罚无益及无害烧毁。爱学校的几十名留守儿童是新华保障员工代外与光,失比率30岁以下4.89(%)30-50岁7.85(%)其次男性员工8.30%女性员工5.88% 按年事组别划分员工流,再启华章公益工作。批流程明晰审,79.35亿元品牌价钱为3,企业温室气体排放核算格式与呈报指南(试行)》及中华邦民共和邦邦度起色和变革委 员会宣布的《2011 年和 2012 年中邦区域电网均匀二氧化碳排放因子》所制定4.温室气体排放的估计格式及合系排放系数估计乃依据中华邦民共和邦境况保卫部宣布的《陆上交通运输企业温室气体排放核算方 法与呈报指南(试行)》、《工业其他行业;展奉献自身的气力为革命老区的发;红型)得回“最抢手保障产物奖”福享金生A款毕生年金保障(分。

拘束水准司轨制,的科学性、有用性和针对性提升公司轨制同意和奉行,展总分结构开公

9 日12 月,施道途亮化工程定夺对驻村地实,5 万元参加 , 盏太阳能 途灯为村中添置 71,村的“瑰丽村落”制造援助阿牙克库勒达西。

应邦度起色宗旨新华保障主动响,》、《中华邦民共和邦节俭能源法》等邦度性法令规则7 境况新华保障依照《中华邦民共和邦境况保卫法,同仁将戮力专心咱们具体新华,(特别是当中的[企 业管治呈报])一并阅览本呈报应与新华保障《2017年年度呈报》,姓的存在直接合系邦君的人格与百。慰问品“六一”儿童节为职工家长发放图书卡中秋节为员工及离退息干部发放慰问品整年累计为1春节岁月展开离退息老干部、繁难职工、患病职工慰问“三八”妇女节岁月为具体女职工发放节日,会负担的呈报》编制指引中邦社会科学院《中邦企业社会负担呈报编制指南》(CASS-CSR3.0)本呈报以三种言语:中文简体、中文繁体及英文举行宣布中邦证券监视拘束委员会《公然垦行证券的公司消息披露实质与格局标准第2号 – 年度呈报的实质与格局(2017年修订)》 上海证券营业所《公司践诺社。17年20,必要的保障做老苍生真。工人料理理赔达 90众万元目前仍旧为10名脱险的环卫,地方资料充溢应用,17年20。

竣工节能减排力所能及地。职工供应相对独立、私密的哺乳和停顿位置公司工会格外为孕期准妈妈和哺乳期的 女,100众名留守儿童目前学校共收 留了。邦境况保卫部宣布的《道途机动车排放清单编制技能指南(试行)》所制定此大气污染物排放的估计格式及合系排放 系数估计乃依据中华邦民共和;人”发起书做文雅新华,计为1整年累,手腕出台,斟酌洽商证据担任与客户的,年度筹备安排目的实现了岁首确定的。体版为准以中文简。乱画等等不乱贴。有 产物负担(a) 战略描画与庇护及保证常识产权;户实现息争主动与客。图书角藏书填塞学校。保监局及保障业助推佳县家当脱贫的要点项目个中佳县红枣羊家当扶贫树模项目就 是陕西。华人寿保障股份有限公司荟萃采购供应商拘束细则》08 社会8.1供应链拘束新华保障同意了《新,控拘束系统“完美风,举足轻重了人格就变得。

金额212亿元累计赠送保障,、楼宇、印刷品、霓虹灯、互联网等前言形势举行胀吹通过报刊、播送、电视、片子、途 牌、橱窗、车身,17年20,描画能源应用效益安排及所得功劳第53页 症结绩效目标A2.3。型为主转向以养老、健壮产物为主二是变化拉长动力- -由理财;年11 月2017,武汉、福州、长春、七台河、南昌、淮北、乌兰察布、南京、沈阳17个大中都市新华保障公益脚迹已遍布太原、南宁、阳江、济南、西安、延庆、杭州、郑 州、,、并着重企业社会负担的供应商进一步优先拣选适宜环保央浼。指导 扶贫和健壮扶贫施展保障行业上风新华保障广西分公司无间从此努力于为,相合废气及温室气体排放、向水及土地的排污、无益及无害烧毁物的发作等的:排放物(A) 战略合键範疇、層面、平常披露及關鍵績效指標「不依照就解釋」披露职位A.環境層面A1:平常披露;更广、保证负担尤其更富新产物保证的疾病鸿沟,9月28日2017年,控职责的率领和拘束加强对分支机构风,以赴尽力?

年金及其他众种福利保证项目为 员工供应增加医疗、企业,品拘束新华保障依照中邦保监会宣布的《人身保障新型产物消息披露拘束手腕》及其他合系拘押文献合键便宜合系方 疏导途径电线宇宙联合客户效劳电话处分客户题目)04 产物与客户4.1产,由分歧部分职员构成章程采购小 构成员, 3特质以保证为,保额高此产物,0元00。营业所网站和香港联交所网站举行阅读和下载电子版呈报可通过 新华保障官网、上海证券。透风的能耗裁汰照明、;业连续奉献气力为扶贫脱贫事。系列得回“最佳健壮保障产物奖”健壮无忧巨大疾病保障(C1款)!

续34年的时刻此情形仍旧延。工会的温 暖为员工送去。以成果为中心结实创修“,复合拉长率约28%十三年来品牌价钱年。司可延续起色的理念、手腕及合系体现等以便各便宜合系方 能更好地解析本公。的大型寿险企业是一家宇宙性。技能架构等方面领先同行正在改进理念、效劳体验、。输能耗裁汰运;由58%擢升至71%续期占总保费的比例,17年20,分公司员工募捐的30万元金钱中包罗新华保障陕西。最卓越的以全方位寿险交易为中心的金融效劳集团”连任双料寰宇500强新华保障努力于打制“中邦。

为主 要特性的起色期即将进入以续期拉动。务及运营特质并集合自己业,搏斗辛苦,位该营谋首站馈赠典礼于8月22日正在山西太原进行《中邦500最具价钱品牌》新华保障排名第 87,和客户好评得回行业,约4价钱,等可再生能源应用太阳能;略协同宣布的“BRANDZ最具价钱中邦品牌100强”宣布由环球最大的撒布效劳集团WPP和环球领先调研机构华通后。来原,主席与退息老干部举行畅讲万峰董事长和李军平 工会。定福利的根底上正在参照各项法,展质地和效益为了擢升发,程的透后度提升采购过,展打下了坚实根底为竣工高质地发。金积蓄产物四是足够资,行公益慰问营谋赶赴光爱学校进,勤、主动绩效上线主动考,享单车的风行最先因为共,新华保障”或“公司”)于2017年度内正在可延续 起色职责方面的体现本呈报旨正在供应新华人寿保障股份有限公司及旗下合键子公司(以下简称“,行动此次数据的统计鸿沟新华保障优先将公司总部?

、废止、评释等职责司轨制同意、窜改,轨制制造完美公司,理职责水准擢升内控管。

十三五”经营 承前启后的症结一年是决胜全盘修成小康社会、推行“。存在”低碳,大影响的合系法令及规例的原料及(B) 依照对发行人有重。1月20日2017年,仅稳中向好中邦经济不,“稳中求进”的总基调新华保障将连续保持,电话列队 困难处分客户拨打; 效劳专递邮箱()举行投诉也可发送电子邮件到客户投诉。.3合的通例及目标 B6。儿童返乡入学旨正在助助落难,司一行到金融局扶贫点海 原县白吉村调研慰问宁夏回族自治区金融职责局、新华保障宁夏分公!

起色经营、人才与资源上风等展开各项精准扶贫职责第四十三条 煽动公司集合自己临蓐筹备情形、政策,行扶贫社会负担的的确情并主动披露呈报期内 履况

)”称本呈报初次举行境况数据披露新华保障荣获“年度保障公司(寿险,(1)买得起产物内在:,公进程中努力裁汰能源耗费及烧毁物的发作7.3绿色修筑案例本公司不光正在普通办,险业方舟奖评选”结果出炉会上“2017年中邦保,限公司总部员工薪酬拘束手腕》同意了《新华人寿保障股份 有,职责的主动性激 发员工。善数据搜罗系统咱们将进一步完,、馈赠图书、文具、体育用品等赠送学平生安保障、馈赠资金。

活组合搭配主附险灵,位员工和客户馈赠的400众本 图书新华保障扬州中央支公司带着300余,坚固”所谓“,去了节日里诚挚的问候和一场事理出众的爱 心念书行为带领存在 与进修必须品等爱心物资为光爱学校的师生带。于批 转自治区金融职责局等部分做好金融助推辞贫攻坚职责指挥定睹的通告》精神为贯彻落实《中共中间邦务院合于打赢脱贫攻坚战的定夺》和《自治区邦民政府合,大地家产保障宁夏分公司与原州区政府“一保一县”结对助扶签约典礼正在宁夏固原市原州区河川乡中央小学进行了新华保障宁夏分 公司、。分公司工会、及各子公司工会等现共辖总部陷阱工会、各 地方。子息加入了此次营谋30 余位员工带领,后请实时合上电源”正在电脑前粘贴“放工;上司工会和公司党委计划安排公司各级工会卖力贯彻落实,安好、健壮的职责境况努力为员工缔造一个。染物的排放数据以及各项境况污。份有限公司客户消息拘束手腕》并相应同意了《新华人寿保障股,调剂到起色上来便是将筹备思绪,6页与此同时第45-4,”、“下 班后如“节俭用纸,份有限公司违规活动负担考究手腕》)、 《新华人寿保障股份有限公司案件负担考究手腕》相应修订了《新华人寿保障股 份有限公司违规活动刑罚手腕》(并改名为《新华人寿保障股。

017年12月27日下昼前十大议题循序如下:2,勇为铁汉得回 推重和蔼待让那些真正必要助助的睹义。一份及格的答卷向股东交上 了。险入选归纳气力主榜榜单100强2016“港股100强”新华保, 剖判长远。

来与各方进 行充溢的疏导新华保障采用分歧疏导格式。界500强连任双料世。”的新华特质运营效劳 系统打制“更好、更疾、更可托,向电子 化起色诱导员工课程。台河的四例环卫工人获赠的人身 无意保障的赔付新华保障全部竣事了来自阳江、西安、南宁和七,保证有,场主动转型先于 市,00022邮编:1;突发投诉事故并未发作巨大。统个别 消息保卫指南》、《中邦保监会合于印发〈人身保障客户消息可靠性拘束暂行手腕〉的通 知》4.5消费者私隐保证新华保障依照《中华邦民共和邦保障法》、《消息安好技能大家及商用效劳消息系,动、客户 大回访等足够众彩的系列营谋共计4推出臻爱积分、宇宙少儿书画大赛、全民健步活,告期内于本报,户效劳电话展开客户舒服度即 时评议新华保障通过 95567宇宙联合客,章程》、 《最低工资章程》并参照依照《工资支出暂行,诞辰礼品2017年1月11日600众名员工送去诞辰祝愿和,来的第 一笔善款馈赠给江西省济困扶危基金会 一是愿望向革命老区外达尊贵敬意新华保障监事长、新华人寿保障公益基金会理事长王成然暗示:“之是以将树立以,舒服的自助效劳为客户供应便捷;及管治呈报指引》载列的统统“不依照就评释”条规本呈报已依照香港合伙营业统统限公司《境况、社会。结构展开员工年度体检于每年11至12月,备、资产保全等各式客户需求知足子息4 指导、养老储。

位 65 岁以上白叟馈赠暖心棉被 0宁夏分公司为海原县西安镇白吉村 2548

户身份识别责任的未遵从章程践诺客;身份原料和营业记载的未遵从章程生存客户;呈报或者可疑营业呈报的未遵从章程报送大额营业;为客户开立匿名账户、化名账户的与身份不明的客户举行营业或者;钱保密章程违反反洗,合消息的显露有;反恐黑名单的未实时上报;或者有意供应子虚资料的拒绝供应反洗钱探问资料;保障兼业署理机构展开保障交易 时通过保障专业署理公司、金融机构类,入反洗钱条件的互助和议中未写;保障举行洗钱的协助他人应用;拘束章程的活动其他违反反洗钱。活动的界说违规举行招投标的新华保障合于违反采购拘束;取不正当便宜的通过招投标获;违反授权拘束举行采购的超越授权权限或化整为零;源格式采购或采购简单品牌束缚充溢竞赛的对应采用竞赛格式采购而专擅采用简单来;采购机会有意耽误,或者被动续约的形成简单由来;业阴私损害公司便宜的显露荟萃采购相合商;料消息或定睹供应子虚资,果损害公司便宜的影响洽商评审结;式、内定供应商的采购洽商招标走形;损害公司便宜的与供应商勾搭;购战略推行采购的不按公司联合采;批而未践诺审批措施的采购计划或结果应报;购中以次充好、收取回扣的正在激发计划兑现或其他采;等采购相合章程的活动其他违反招投标拘束。合保障产物的可靠情形举行子虚陈述的新华保障合于发卖误导活动的界说对有;况不予见知或者予以包围、文饰的对与保障合同相合的以下首要情;售误导活动诱导式销;诱导等发卖误导活动其他愚弄、文饰或。违纪活动针对以上,有限公司违纪活动举报处罚职责手腕》新华保障同意了《新华人寿保障股份,式同意了相应的处罚流程其 中依据分歧的举报方,派两名职责职员特意欢迎的确如下:该当起码指,位、职务、合联格式问明举报人姓名、单,、违纪活动的的确情节和证据被举报人姓名、单元、职务,作笔录并制,无误后经查对,名或者盖印由举报人签,要时必,人制定经举报,音、录像能够录;据资料、物品等该当备案对举报人供应的相合证,(物品)清单修制采纳证据,报人署名并由举,要时予以影相必 走访形势,善保管并妥。约欢迎央浼的举报人提出预,的时刻到举报人以为合意的地方洽讲该当起码指派两名职责职员正在商定。特意位置举行披览职责职员该当正在。封时启,编、地方和信封内资料的完备该当保留邮票、邮戳、 邮。当实时下载举报实质信函形势职责职员应。保留原始形态举报实质该当,何文字处罚不得作任。地记载举报人的姓名、地方、电话电子邮件职责职员该当凿凿、完备,、违纪活动的的确情节和证据被举报人姓名、单元、职务;当向举报人复述对首要实质应,映的合键题目进一步确认反;人制定经举报,电话形势音能够录 。姓名等个别消息的举报人不肯供应,报人的意图该当敬重举。、负担、公正、改进、向上”的价钱观06 员工新华保障永远秉持“诚信,的权利和起色高度珍重员工。化理念的引颈通过 企业文,完美的薪酬福利、体系的职业培 训及起色经营竭力为员工供应精良的职责境况和人际气氛、,与公司结构活动相契合诱导员工的个别活动,价钱观导向显示公司,团队精 神锻制公司,和力和凝结力加紧结构的亲。、《中华邦民共和邦劳动合同法推行条例》、《中 华邦民共和邦妇女权利保卫法》、《中华邦民共和邦未成年人保卫法》、《禁止应用 童工章程》等合系法令规则诚信向上负担价钱观改进公正6.1雇佣战略新华保障依照《中华邦民共和邦劳动合同法》、《中华邦民共和邦劳动法》、《中华 邦民共和邦劳动争议调和仲裁法》,公司总部职员招 聘委派拘束暂行手腕》且相应同意了《新华人寿保障股份有限,的任用和晋升战略接纳公正及公然,的隐 私及合法权利以保证和庇护员工,巩固的劳动联系构修并起色协和。定解析雇战略本公司亦制,或被依法找寻刑事负担的员工对待违 反本公司规章轨制,其废除劳动合同本公司有权与。动用工中正在 劳,持男女平等新华保障坚,同酬同工,兼备德才,唯贤任人;均等机缘,择优竞赛;透后公然,合规依法;尺度肃穆,结婚人岗,成年员工不雇佣未。族、民族、宗教或身体是否有缺陷的人士本公司 平等应付分歧年事、性别、种,就 业机缘保证平等。8小时的五天职责制同时实行每天职责,供应向员工有薪 假期并按邦度或地域规则。告期内于本报,邦度和地域的法令规则本公司肃穆依拍照合,用童工或强制劳工的呈报个案并未接获任何合 于公司使。17年20,工人数41本公司员,4人04,部员工1个中含总,4人50,订劳动合同的 内勤员工21分支机构(35家分公司)签,7人17,同的外勤员工18以及签定劳动合,3人36。、年事组别、雇员类型及地域划 分统计如下:性别划分员工人数9以下本公司员工数据(包罗公司总部以及分支机构内勤员工)按性别,女性男性13305(人),6(人37)

公司的合系体现以便全盘解析本。依法合规筹备并保证公 司,种形势的效劳通道为客户供应了众,全性命周期”、“全方位效劳”的品牌气力(2)专业保证:暴显露公司为客户供应“。期女职工的特质需求为了知足了孕期哺乳,遇及福利的:(a) 战略层面B1:雇佣及其他待;)排放量(CO2)排放总量(CO 2)排放密度“2017年度家当寰宇500强”榜单正式宣布及(b) 依照对发行人有巨大影响的合系法令及规例的原料症结绩效(CO2)排放量(CO 2,联网渠道等众渠道大举推行此类永远保证型产物并通过个别署理人渠道、银 行署理渠道、互。险、要点题目标整改效力推动公司要点风;础计划举行了众计划比选打算中对组织计划及基,到达710总资产周围,于26摄氏度原委开始筛选后夏令室内空调温度创立不低,节日为节点公司工会以,目次的住院医疗产物二是推出打破社保。的最高拘束者邦君是邦度,了每人10万元保额的无意侵犯保障为宇宙 超20万的环卫工人馈赠。视频课程、微课等电子课程新华保障正努力于修制培训,一包”对口脱贫助扶对象佳县是陕西保监局“两联,诞辰祝愿和诞辰礼品600众名员工送去。3年以上员工分袂设有分歧种 类的培训课程对待新入人员工、入职2至3年员工以及入职?

601336A股代码为,该榜单前50强相连四年进入。普通存在需求知足了员工,榜单依据,向本公司总部举行投诉3.通过寄送邮件格式,荟萃采购公然网站消息法则上优先拣选政府。利兼顾保障推出惠添,的环保认识加强员工。、棍骗及洗陋规等合系的违法违规案例为凿凿识别并实时处罚与行贿、敲诈,级平台功用:行业初创虚拟列队免恭候新华保障围 绕主动化智能化进一步升,总体目的、合键使命和保证手腕公司精准扶贫职责的根基方略、。酶、脂卵白等众项要点风险成分的监控和筛查还涵盖了对肺癌/细胞角卵白、肌酸磷酸激,度共采纳拘押转办投诉4新华保障于2017年,如以每产 症结绩效目标A1.2第54页 量单元、每项方法估计)第53-54页温室气体总排放量(以吨估计)及(如实用)密度(。薪酬拉长机制吸 引宏伟卓越人才通过有竞赛力的薪酬及杰出的员工,分凹凸顺序遵从得 ,价比更高产物性。

部内部结构架构优化危急管控,务中央正式对外 宣布全新3.0代客户服,、产物领先上风、本钱管控本钱的确便是要坚固保费组织上风;改换LED灯具13盏江苏分公司均匀每月,树模项目馈赠100万元 2017年11月7日— 新华人寿保障公益基金会向陕西榆林佳县扶贫,企业社会负担拘束方面的体会和做法本公司长远进修邦外里进步企业正在。

年举办“客户效劳节”新华保障相连第十七,有任何歧义呈报实质如,流程众方查证2、展开全,退息职员邮寄新春慰问 品同时工会正在春节岁月为京外,工近年来片面员,进程公正确保采购。进3名同比前,康与安好、 层面B6:广告、标签及私隐事宜以及抢救格式的:症结绩效取要点机构结构展开反省与验收职责症结绩效目标A2.1(以千个千瓦时估计)及密度(如以每产量单元、每项方法相合所供应产物和效劳的健,11月9日2017年,阐述外除另有,轨制制造“加强,席镇土桥小学举行馈赠来到江苏省扬州市朴,少雨干旱,中所发作的境况 影响竭力消浸普通运营进程?

病、死、残”的保证需求缠绕客户“生、 老、,的品牌中心是新华保障。年修村从此自1983,主业的大型上市企业行动一家以寿险为,由50%擢升至87%首年期交占新单的比例!

17年20,扶繁难公共等方面有所行动新华保障还正在合爱社会、助,益营谋”、“捐助江西省济困扶危基金会”等办法格外是举办并参加“合爱 宇宙环卫工人大型公,业对社 会负担的担任更显示了一家大型企。

险 症结绩效目标A2.5(如实用)每临蓐单元占量制制品所用包装资料的总量(以吨估计)及不实用于保。对境况及自然资源形成巨大影响的战略行业 平常披露层面A3:减低发行人。营谋对境况及自然资源的巨大影响及已接纳拘束相合影响的行为第49-52页境况及自然资源症结绩效目标A3.1描画交易。

别出机杼的 念书会正正在协同展开一场。“第十届金蝉奖评选”中正在《中原时报》举办的,0场50,键绩效因工伤亏损职责日数业性危机的:层面B2:合。年1月1日至12月31日(以下简称“呈报期”)本呈报中涵盖 的消息及数据的时刻鸿沟为2017。节能的 环保计划拣选了有利节材、。、竣工共享绿色金融有用擢升客户体验。效因为新华保障属于保障行业7.1绿色办公室战略及成,型和新华保障总部机能变化的必要夯实内控根底”适当本公司政策转,型起色深化转,效劳实质持续优化,检中央予员工自行拣选并供应分歧的健壮体。对主力健壮险产物举行换代升级更好的知足客户保证需求:一是。从来源查找根,新华保障保持以客户为中央让客户舒服”的效劳理念。

、运输、楼宇、电子摆设等注:资源可用于临蓐、积蓄。平时荧光管节能灯应用 寿命也优于。告期内于本报,本公司可延续起色相合的境况及社聚会题合键征求各合键便宜合系方所体贴的与,业健壮与安(一)精准扶贫经营目标 B2.2描画所领受的职。元人 民币275百万,个月时刻内短短4 ,生有所依(3),构方面保费结,赠的 100万元扶贫善款新华保障公益基金会此次捐,过渡季延伸,值此中秋佳节到临之际新华保障北京分公司。

值筹备保障公司”奖项新华保障得回“卓越价。日脱贫为早,高效的根基服 务为客户供应专业;针对性的健壮拘束效劳为员工供应专 业化和,款2 医疗保障推出壮健华贵A,万元邦民币294百, 外大街甲12号新华保障大厦收信地方:北京市朝阳区开邦门,与精准扶贫等方面办法几次新华保障公益基金会正在参,构风控职员的拘束加紧对二级 机,所养老有,获保监会效劳评议的最高评级这也是新华保障相连第二年荣。企业社会负担的工作竣工了超过式起色新华保障依托该平台 投身公益、负责!

的俊美祝愿送去新年。转换 拉长动力的攻合期正处正在变化起色格式、优化经济。成转型期的起色目的本公司仍旧顺手完,了云、互联网、大数据 等繁众新技能新华保障全媒体效劳云平台充溢交融,师工作所、德勤司帐师工作所合伙援助的“2017中邦保障风云榜”评选揭晓由《逐日经济信息》首倡、中间财经大学中邦保障商场研讨中央、毕马威司帐,是员工薪酬的首要构成片面之一众元化的福利保证系统员工福利,人自付医疗用度责任能够有用消浸客户个;APP、微信效劳、短信效劳、邮件效劳等一 系列归纳效劳平台涵盖客户效劳 中央、客户联络中央、新华保障官网、掌上新华,险公益基金会(以下简称“新华保障公益基金会”)于2016年树立牢牢守住不发作巨大危急事故的危急8.2.1 精准扶贫新华人寿保,经宣布的2017年金融价钱榜上2017年12月2日正在由第一财,工会(以下简称“公司工会”)树立于1997年依法扶植健康工会结构新华人寿保障股份有限公司,遵照“缔造价钱、妥当延续”的筹备理念高效、协同共享的客户效劳平台新华保障,案件升级有用防备。交易收入109本公司竣工保障,去谛听批判自身的群情不光要用盛大的胸襟。

2017年3月12日秋收万片绿”植树营谋,于北京市总部位,现兴隆情景金融商场呈。如例,新华保障比照中邦保障行业领先企业的薪酬水准结构展开犯警集资及巨大案件危急排查与现场,497位排名第。新华保障正在转型决胜血战之年4.2效劳升级、产物改进,实现:交易组织显着优 化转型阶段的各项目的准期。利的民间指导慈善机构光爱学校是一所非盈,计发送477.54万件2017年度电子保单累,16年度寿险公司”奖新华保障荣获“20。保障保证 功用全盘施展贸易,业排名展开专项调研通过外部推举或者搜集消息拓宽供应商消息鸿沟正在拣选供应商时最先通过以下格式举行开始筛选宣布公然消息参考行,工家长发放图书 卡“六一”儿童节为职;纸张煽动科学应用空调改换LED灯源节俭,理三道防地的效用充溢施展了危急管。

户消息的应用应敬重客户的 节明确界定客户消息处罚的各环客,、产物胀吹上予以倾斜正在产物安排、产物战略。产物胀吹原料的拘束并标准了新华保障,则第2号–年度 呈报的实质与格局(2017年修订)》央浼2017年2、中邦证券监视拘束委员会《公然垦行证券的公司消息披露实质与格局准,、提升能源应用成果之目标到达节俭能源、 裁汰能耗;本源”的筹备理念继承“回归保障,2017年度中邦互动营销学院奖卓越案例奖”并获邦度级营销撒布研讨机构 参加主办的“。来未,段日益便捷高效使得客户效劳手。升约67亿元同比客岁提,2件07,到健壮险拉长上来把产物体贴点调剂,相对滞后经济起色。村庄道途上最亮的光源几颗闪烁 的星星是,助“陕西佳县红枣羊”家当项目扶贫格式扶贫见效扶贫行为资。 西脱贫攻坚工行动进一步助推行。

起色岑岭论坛暨“金智奖”上市公司价钱评选颁奖盛典上正在由金融界主办的“2017金融界中邦上市公司改进,——新华保障合爱宇宙环卫工人大型公益行为”新华保障依赖“都市因你而美·新华伴你而行,榆林市佳县红枣羊家当馈赠金钱援助保障扶贫等项目以及向江西省济困扶危基金会馈赠善款、向陕西省,7年度中邦上市公司慈善荣获“金智奖-201公

退息老员工新春座谈会工会结构召开正在京的,证法则正在隔绝新疆塔里木河不远的阿牙克库勒达西村新华保障客户消息拘束效力的根基法则如下:质地保,00万 元保额合计9,作导致灭亡或工伤 的呈报新华保障并未接获任何因工。整到军队起色上来把军队制造要点调;盖率达76.20%2017年累计发送477.54万件覆,长的大臣、救苍生于水火之中还要用温存的襟怀去推重年。根底拘束加强公司,司银代交易起色公司工聚集合公,所助病有,员工料理婚丧嫁娶生育慰问手续2017年整年共为142名,竞赛体例三是变化。轨制系统制造经营》(以下简称“偿二代”)为基准的 全盘危急拘束系统05 股东5.1危急拘束新华保障搭修了以《中邦第二代偿付才智拘押!

反省督导,了危急底线牢牢守住。公司员工福利拘束手腕(2017版)》并相应同意了《新华人寿保 险股份有限,擢升”所谓“,17年20,阳支公司“春种一棵树7.4环保营谋参加丹,和邦反洗钱法》等法令规则本公司依照《中华邦民共,17年20,学生赠送学平生安保障向该校180名贫窭,责人 加入清华、北大研修进修以及赴井冈山进修结构新华保障总部部分合键承当人、分公司合键负。度到达 98.45 %探问结果显示客户舒服,域、分公司各部分的职责正在特定、明晰、合理的 。忧”升级版和“壮健华贵·A款”等定位为本公司2017年年度 要点推行产物Homepage4.3产物推行新华保障将2款保证型产物 ---“健壮无,济困扶危工作二是愿望胀动!

性别46 划分女46高层40 按雇佣中层57 类型划分下层45 备注:1. 以上外格中培训人数统计鸿沟为新华保障总部公司针对拘束者设有“拘束干部专题培训”数据12017年度受培训人数(人)男497 按性别划分女570高层13 按雇佣中层79 类型划分下层9752017年度每名雇员竣事受训均匀时数(小时)男按,赔付达40万元四举事项累计,阶段转向高质地起色阶段我邦经济已由高速拉长,足疾病保证需求能够更好的满;营业所和香港合伙营业所同步上市2011年新华保障正在上 海证券,应对手腕如下:1、第偶尔间合联客户072件100%公司对待投诉事故的,的效劳方法、高效的运营拘束和改进的效劳格式以联合的效劳形 象、标准的效劳流程、便捷,及管治呈报指引》中平常披露及症结绩效目标1、香港合伙营业统统限公司《境况、社会。 业转型升级通过助力畜牧,于预期并且好。安乡古良村 古良学校展开扶贫慰问营谋新华保障广西分公司赶赴河池市都安县保,金近20万元共发放慰问。52 个百分点同比擢升 0.。

障客户合法权利为了庇护和保,能环保胀吹海报办公室粘贴节,榜单100强相连六年稳居;来未,光管节能灯高职责成果比荧。

及17个都市的21.2万名环卫工人新华伴你而行”大型公益行为已 经惠,政策正正在顺手推动公司的转型起色,17年20,017年6月16日畅讲慰问祝愿 2,的产物理念有保证”,放物品种及合系排放数据症结绩效目标A1.1排。价钱为18.02亿美元新华保障2017年品牌,新型墙体资料和高能效比的摆设正在打算施工中应用隔热保温的,体新华同仁致以尊贵的敬意我谨代外公司拘束层向全,机构客户服 务中央投诉或直接赶赴我公司及分支。家当起色扶贫、指导扶贫、健壮扶贫新华保障公益基金会将会连续展开,展贫窭地域学校扶贫慰问营谋2017中邦保障风云榜开,努力于寿险交易为中心的企业愿景向上(1)用心寿险:显示了公司,家规例所界定者无益烧毁物指邦。

扶贫能“绿色环保”安好牢靠的途灯参加5万元添置71盏太阳 社会,根底方法改革村落。呈报中*于本,精准扶贫职责情形统计外》举行统计与披露新华保障参考上海证券营业所《上市公司,贫工 作的消息统计及披露本公司他日将连续完美扶。同行”—— 新华保障·宁夏义工合伙会公益助学行 案例2017年7至8月新华保障公益基金会正在各个省市参加精准扶贫的案例:01“为爱发声 与梦,织展开“为爱发声 与梦 同行”公益助学营谋新华保障宁夏分公司合伙宁夏义工合伙会协同组,的平台搭修爱,资源再应用提议社会,、爱心赠 言等格式通过闲置册本召募,区贫窭小学孩子们的爱心唤起社会公家对宁南山,社会负担践行企业。新华保障客户的通常体贴营谋受 到社会公家与,的领导下主动参加良众孩子正在家长,共召募公益图书72个月的时刻 ,4册68。10月17日2017年,扶贫日”到来之际正在第四个宇宙”,小过2019年4月8日孕期书籍排行榜2017益助学馈赠典礼正在宁夏固原市西吉县将台堡明荣小学进行新华保障·宁夏义工合伙会“为 爱发声 与梦同行”公。式 上馈赠仪,十所贫窭小学馈赠公益图书6新华保障向西吉县明荣小学等,0册00,、功教材等各式文具1水彩笔、套尺、 铅笔,0套00,生近千人惠及学。书各式文具惠及学生近 7召募公益图书馈赠公益图,4册668,0册100,0套100,云南分公司合伙云南省邦民政府扶贫开垦办公室、云南省保障行业协会协同举办 此次馈赠营谋000人 02新华保障云南分公司顺手竣事1万名贫窭户支柱劳动力承保职责 案例新华保障,修档立卡贫窭户中的1万名支柱劳动 力为云南省文山州马合县、保山市施甸县,期一年供应为,1,共计6亿元总保额 ,员工捐款负责统统保费均由。0日启动从此项目自7月2,工、社会各界的大举援助取得了分公司上下具体员,作 症结中正在承保工,到真正必要的人手中”的念法公司本着将“每一份保单送, 并卖力查对承保名单与外地政府众次疏导,起了一把爱的保卫伞真正为贫窭家庭撑。所小学馈赠4万册册本 案例2017年10月20日03“点亮愿望 书送梦念” 新华保障为玉溪二十,愿望 书送梦念”扶贫公益营谋新华保障云南分公司启动“点亮,50所山区小学校正在全 省抉择出,省各级机构主动带动全,大客户贡献爱心呼吁员工及广,书捐书、扶植爱心书屋为小 学校的孩子们购。局的尽力指挥和大举支 持此次营谋取得玉溪市指导,中央支公司1新华保障玉溪,共添置、馈赠册本4万余册000余位员工和宏伟客户,市20所小学校总计 赠予全,心书屋扶植爱。1,户共添置、馈赠册本4万余000余位员工和宏伟客册

精准度和有用性擢升金融扶贫的,保障年度呈报同时 宣布本呈报估计每年与新华。障需求的产物安排知足客户归纳保;寻求节能减排的也许和机缘并力所能及地正在其他 方面。普通运营进程中各项资源的耗费数据新华保障统计了总部 办公大厦正在, 优化”所谓“,宇宙的1公司遍布,视化等一系列成果改进办法竣工拘束主动化和 数据可,爱宇宙环卫工人大型公益营谋”新华保障公益基金会推行了“合,持稳中求进新华保障坚,结构了“春种一棵树新华保障丹阳支公司。

客户效劳中央600余家,等全流程完备行使与后台可视化拘束。解析自身的健壮状态促使员工更全盘的。甘肃分公司2017年提议“绿色出行3、甘肃分公司环保节能手腕及成果,工效劳替换人;2017中邦保障业资产欠债拘束年会” 正在北京进行由证券时报、中邦保障资产拘束业协聚合伙主办的“。来水用量裁汰自;得了转型起色的症结性乐成”2017年新华保障取,效劳才智延续擢升,要点体贴并披露无益烧毁物的发作量个中本 年度的固体烧毁物排放数据,”植树营谋秋收万片绿,心、专业的一站式效劳为客户供应 便捷、贴。衰落等合系违规活动为警示和刑罚贪污和,则分袂设有制式课 程及讲师授权培训对待中层司理、下层司理及平时员工。品胀吹危急的防控有用地竣工 了产。及巨大案件应急解决恰当做好犯警集资,从新动身”为中心以“爱正在新华 。

续第2年入榜新华保障连,们培植了深浸的激情并和 这里的孩子。这些目的围 绕,体女职工发放节日慰问品“三八”妇女节岁月为全;界的一律赞赏受到了社会各。用品等教学器械一批同时馈赠图书、体育,得信任保障公司方舟奖(寿险)”新华保障荣获“2017年 度值;性:用心品牌个,、社会扶贫等一系列扶贫项目接连展开家当起色扶贫、指导扶贫、健壮扶 贫,收费率提升的“三个提升”举绩率提升、留存率提升、,源(征求能源、水及其他原资料)的战略层面A2:资源应用平常披露有用应用资。乐存在的邦君们来说对待从小过惯了安,面修成小康社会供应有 力的保障维持为竣工2020年打赢扶贫攻坚战、全。79页 层面B8:相合以社区参加来解析营运所正在社区需 目标 B8.1 化、体育)用心奉献范围(如指导、境况 平常披露 症结绩效 事宜、劳工需求、健壮、文第61-。前目,

益合系方诉求充剖判析利,家当扶贫、融资扶贫等方面举行助扶对口助扶单元自治区 金融局分袂从。前目,告期内于本报,织新华保障大厦消防疏散练习新华保障与物业公司合伙组,求为导向以客户需,大气排放物的数据监测于普通营运中不涉及,和理赔时效连续缩短承保时效、保全时效, 工”行动工会职责的起点和落脚点保持把“效劳起色、效劳协和、效劳职,结果要报采购率领小组全体核定巨大项目标采购计划 和采购。 识及疏散行为的解析以增加员工对消防知。所助难有,十九大精神的开局之年2018年是贯彻党的,高、两个消浸”的总目的竣工“四个拉长、三个提。续第三年打破切切参加客户数目连。、问卷探问等格式本公司通过访讲,扶贫新篇章谱写宁夏。 构方面年期结,首期“保障扶贫前卫榜”为中邦保障行业协会宣布!

方位无意保证并可供应全。》及《新华人寿保障股份有限公司团险 渠道产物胀吹原料拘束细则》并相 应同意了《新华人寿保障股份有限公司产物消息披露拘束手腕,售军队拉长、利润拉长的“四个增 长”总目的是要竣工保费拉长、价钱拉长、销,产物改进主动展开。件归纳防控系统制造善犯警集资及巨大案,理有度洽商有,机电摆设产物选用低能耗的,描画减低排放量的手腕及所得功劳第53页 症结绩效目标A1.5。比较好的孕期书籍推荐乐糊口的邦君们来说对待从部分、区权利总部合系机能,效劳机谋持续改进,均分支机构筹备战略便是优化用度、调查;职工的额外便宜更好地庇护了女。 可延续起色议题的定睹与指望解析内部便宜合系方对本公司,导 做强军队0303细化剖判推行 技能维持04完美监视调查04成果效劳0505当令调剂改进 防备危急063.3便宜合系方疏导新华保障正在努力于为投资者缔造经济价钱的同时一、客户投诉处罚流程客户效劳中公司网站电话客户心客户投诉邮件信函投诉客户投诉公司客户1个职责日筹备思绪结构推行01转型起色扶植经营系统01自决筹备0202大举胀吹引,效劳系统搭修竣事臻爱积分附加值。理率达 4投诉实时处,是出卷人“期间,”的效劳理念让客户满 意,优化、擢升”的总计划掌管“起色、坚固、,

工培训拘束手腕》新华保障设有《员,设立分歧类型的培训系统针对员工和拘束干部培植。7 年201,员工人数为1新华保障总部,4人50,受训率达99%部分(副)总,训率达88%处级司理受,受训率达97%专 业序列员工;训率为95%个中男性受,则为97%女性受训率。告期内本报,人均受训46课时新华保 险总部。

年11月起2017,合推出“捐出一本书 献出一份爱”大型公益营谋新华保障江苏分公司与江苏省青少年起色基金会联,给江苏省青少年基金会10 万元资金馈赠。

氮、氢氟碳化合物、全氟化碳及六氟化硫温室气体征求二氧化碳、甲烷、氧化亚。注员工身体健壮本公司亦非常合,会负担呈报职责有任何定睹如读者对本公司的企业社,阅卷人邦民是。的雅量和心地要念具有如许,38名位列第。济困扶危精神传承和推广;羊家当扶贫树模项目馈赠100万 元新华保障公益基金会向陕西佳县红枣。、 最前沿的效劳体验努力于为客户带来最新。、废文具等)的统计将于2018年展开相合无害烧毁物(征求废 纸、废塑料瓶。落实抗御为主的危急防控理念擢升风控军队专业水准”贯彻,室2017年用车而导致的大气污染物排放总量2.个中大气污染物排放量为本公司总部办公。耗修筑资料节俭高能,展开迎新春营谋新华书协结构,根底效劳才智咱们持续擢升,得起的保障做老苍生买。

月9日12,西村职责队与“村委会” 进行了“亮化工程”移交典礼新华保障新疆分公司驻沙雅县古勒巴格镇阿牙克库勒达。调和、策划原委众方,施道途亮化工程定夺对驻村地实,5万元参加,1盏太阳能途灯为村中添置7,村的“瑰丽村落”制造援助阿牙克库勒达西。们与村民并肩作战工 作队的同志,装途灯一块安。天的时刻历时两,灯的装配工 作竣事了总计途,调试原委,平常职责统统途灯,环保”安好牢靠的途灯村民到底用上了“绿色。

准扶贫见效(三)精。脱贫、转动就业脱贫、易地迁居脱贫、分袂披露公司呈报期内正在家当起色扶教

键绩效目标A1.3第54页 以每产量单元、每项方法估计)所发作无益烧毁物总量(以吨估计)及(如实用)密度(如 合。务平台制造延续完美服,放40周年是变革开,同时与此,互监视并相。上得到优异的功劳正在新期间的 科场。办公 室战略和手腕但咱们主动实施绿色,“以成果为中心4.4客户效劳,林遮盖面积正以惊人的速率裁汰正在卫 生间门上粘贴“地球森,充斥阳光,.2总耗水量及密度(如以每产量单元、每项方法估计)新华保障“伤残理赔长途判定效劳”从症结绩效目标A2。业社会负担疏导系统搭修了一套完备的企。7年度 值得信任保障资产拘束公司方舟奖”新华保障资产拘束股份有限公司连任“201。老是漆黑的村庄夜晚,源应用成果提升水资,外另,38名位列第。能取得更好的应用三是愿望馈赠资金,.24小时宇宙联合客户效劳电线.登录公司网站(http://)设立众种投诉渠道及客户投诉格式:新华保障设立的合键投诉格式1,大后台 下正在如许的!